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海翼集团接班人计划推出新举措——“海翼青干班”和“海翼青年学堂”正式启动

   315日上午,集团“海翼青干班”和“海翼青年学堂”启动仪式在海翼厅隆重举行,集团领导邱曙平,集团人力资源总监、人力资源部总经理、海翼商学院常务副院长刘喜才,集团党办主任、人资部副总经理曾文泳及部分企业人资经理出席了启动仪式,共有百余名学员参加了启动仪式和专题培训。

为了落实集团2014年度经营计划中对“加快培养选拔年轻干部”这一人才培养年度重点工作的部署,集团人资部、海翼商学院会同集团团委及各企业人资部门,精心策划安排了“海翼青干班”与“海翼青年学堂”。这两个班旨在为集团广大的优秀有志青年搭建学习交流的广阔平台,为他们创造更新知识、开拓视野,提升职业素质与管理技能的机会。同时也为加强集团总部与企业,企业与企业间交流互动搭建桥梁,使广大青年骨干能够振奋精神、树立信心、传递正能量。

启动仪式上,学员代表郑重地做出了承诺:将秉承海翼核心价值观和海翼经理人精神,不断寻找差距,努力超越自我。

邱曙平书记在讲话中指出这两个班是集团接班人计划中的重要项目之一,大家应当珍惜本次学习班的培训机会、珍惜同窗情,增进交流。在学习的过程中应当努力提高性格短板,年轻人要有胸怀、理想和追求。当前经济形势严峻,企业生产任务重、压力大,在这种特殊时期更需要青年们解决工学矛盾,坚持学习,把课堂上学到的东西灵活运用到工作过程中,努力提升自我。

   启动仪式圆满结束后,刘喜才为学员们分享了精彩的《职业人的职业观》。他从沟通、团队、敬业、规范、目标、心态和时间七个角度来分享如何构建职业观,用“专业”来避免平庸,让“职业”使身价倍增。培训最后还邀请了三位学员在规定的时间里就所讲内容即兴发挥,大家虽略有紧张但却都能畅所欲言。这样的安排从学员的视角对课程进行了总结与回顾,为专题培训画上了圆满的句号。

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